11/24 男性育休50%時代の職場マネジメントセミナーに登壇（オンライン）

ついに取得率50%を超えた、男性育休（厚生労働省発表2026年7月）。

取得率については浸透してきたと言える男性育休の現在の課題について、株式会社ライフ・ポートフォリオ主催のオンラインセミナーに代表天野がゲストとして登壇することになりました。

男性育休の現在地については、弊社のnote記事でも取り上げています。

セミナー開催日時：2026年11月24日（火）13:00〜14:30

参加方法：ライフ・ポートフォリオ社ホームページからお申し込みください

セミナーでお伝えする内容

株式会社ライフ・ポートフォリオ
代表取締役社長　前原　はづき

早稲田大学第一文学部卒業
株式会社リクルートにて営業部門に配属。同年MVPを受賞するも、メンタルダウンを経験
グループ企業を経て、人材開発会社に転職。多くの企業の育成計画・研修の企画・提案を通じて、MBAやロジカルシンキングなどのビジネス系スキルからコーチング等のヒューマン系スキルまで幅広い領域を学ぶ。新人から経営幹部候補まで、さまざまな育成プラン立案に携わったことから、企業と人事の視点・個人の視点双方から『キャリア』と『ライフデザイン』のあり方を考察
2009年、ライフ・ポートフォリオ設立
「企業と働き手の本音と信頼をつなぐ」をミッションに、ダイバーシティ・女性活躍を中心テーマとした企業研修に多数登壇している

ゲストスピーカー

株式会社Respect each other
代表取締役社長天野　妙（アマノタエ）

建設業界出身、三児の母・介護当事者の視点と、国会提言や著書『男性の育休』による専門的知見で、組織それぞれの課題にアプローチします。心理的安全性や人的資本経営を軸に、コンサルティングから施策立案・実行支援迄実効性の高い組織変革を伴走します。

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