男女問わず多くの企業人が不安を抱く、先の見えないVUCAな時代。必要なのは有形資産よりも無形資産（生産性/活力/変身）と言われています。特に重要な変身資産には十分な自己理解が不可欠です。Reoでは、環境や価値観が異なる一人ひとりが自らキャリア開発をしていただくため、様々なキャリア理論とワークを通じて皆さまに自己理解を深めていただくプログラムを提供しています。
| 対象： | 女性総合職社員 任意参加型 約100名程度を想定 |
| 目的： | 総合職女性特有の悩みを解消し、Being をアップデートする。 更に、自分の価値観を知り、相手に語る事で自己整理、自分に自信をつける。 |
| 課題： |
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| 効果： |
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| 前半2時間 -Being- | |
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| 1現在地を知る |
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| 2未来を知る |
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| 3自分を知る |
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| 4最後に 自分の人生を切り拓くには | |
| 後半1時間 -Doing- | |
|---|---|
| 1自分の価値観や在りたい姿を相手に語る |
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| 2なりたい自分を整理する |
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| ゴール設定 |
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| 対象： | 管理職参加必須型 約300人 |
| 目的： | 女性社員特有の思い込みなどを知り、女性活躍時代の新しい思考を身につける。 更に、女性へのコミュニケーションスキルを紐づけ実際の場面で使えるようにする |
| 課題： |
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| 効果： |
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| 前半2時間 -Being- | |
|---|---|
| 1現在地を知る |
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| 2未来を知る |
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| 3女性活躍について理解を深める |
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| 4Inclusion に不可欠な２つのこと |
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| 後半1時間 -Doing- | |
|---|---|
| 1女性が活躍できる環境・コミュニケーション |
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| 2女性社員へのコミュニケーション実践 |
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| ゴール設定 |
|---|
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