男性の育休取得には、上司の意識のみならず男性本人とパートナーの意識の壁があります。社会的通念や必要性への理解が不足しているためです。Reoでは、取得に伴う本人・家族が享受できるメリットのみならず、同僚や組織へのメリットもご理解いただくプログラムとワークを提供しています。
| 目的： | 現状の法律や制度を理解し、2022年4月以降の法改正について基礎的な知識を会得し、育休取得率向上の目的を達成するための、行動変容を促す。 |
| 対象者： | 一般社員向け（これから育児休業取得可能性のある世代） |
| セミナー内容 | |
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| 1日本の現在地と法改正 |
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| 24月の法改正について知る |
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| 3男性の育休のメリット |
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| 4日本の現在地と法改正 |
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| 5まとめ |
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