約10年前、男性の育休取得率は1%台。周囲に育休を取得した人が居ない多くの上司にとって、「なぜ男性の育休取得が必要なのか」本質的に理解するには難しい状況にあります。しかし、男性の育休取得促進には上司の理解は不可欠です。Reoでは、政治的・社会的背景と経済的背景など、「なぜ？」をひとつづつ紐解き、アンコンシャスバイアスや心理的安全性など、チームビルディングの基礎を活用したワークを通じて学ぶプログラムをご提供しています。
| 目的： | 現状の法律や制度を理解し、2022年4月以降の法改正について基礎的な知識を会得し、育休取得率向上の目的を達成するための、行動変容を促す。 |
| 対象者： | 管理職向け |
| セミナー内容 | |
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| 1日本の現在地と法改正 |
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| 24月の法改正について知る |
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| 3男性の育休のメリット |
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| 4自分の思考の傾向を知る |
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| 5まとめ |
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