リスペクトを、あたりまえに。Respect each other(リスペクト イーチ アザー)リスペクトを、あたりまえに。Respect each other(リスペクト イーチ アザー)

キャリア開発支援のためのソリューション

コーチングサービス

対象:全ての方

コーチングの効能

コーチングとは、クライアント(コーチを受ける人)が自ら行動する自発性を促し、目標達成を支援するコミュニケーション技法です。

ピープルマネジメントや仕事の進め方、組織における人間関係、ご自身のキャリア等、なかなか思うようにいかない事を1人で抱えこんでいる
そんな時にコーチングを受けるのが最も効果的です。

コーチとの対話を通じて、自分自身の特性や強みを理解し、潜在能力に気づき、主体性・自主性が高まることで、課題が明確になっていきます。

そして、コーチの効果的な問いにより、課題を多面的に捉えることができ、目標達成に必要な思考と行動に変化が生まれます。

コーチングと他の手法との違い

問いかける

教える

目標
達成

問題
解決

カウンセリング

問いによって
問題を解決する

コーチング

問いによって
目標達成を促す

コンサルティング

問題の答えを教える

ティーチング

目標達成のための
答えを教える

コーチングと類似したコミュニケーション技法が複数ありますが、大きな違いはコーチとクライアント(コーチを受ける人)が対等な関係であることです。

コーチはクライアントの中にある答えを引き出し、自ら行動を起こす問いを投げかけます。

例えば、クライアントが仕事に後ろ向きな部下の育成に悩む上司の場合、それぞれの手法では以下のような問いを投げかけます。

  • ・カウンセリング「あなたは部下にどのように接しているのですか?」
  • ・コンサルティング「あなたは、この部下に厳しく接するのが最も効果的です」
  • ・ティーチング「あなたは、この部下に厳しく接する方法と、優しく接する方法があります」
  • ・コーチング「あなたは、この部下にどうなって欲しいのですか?」

コーチングにおけるコーチの役割は、

  • ・個人の能力を最大限引き出し
  • ・自ら適切な行動をとるように促す
  • ために、クライアントが持つスキルや資源を高める問いを投げかけます。

コーチングサービスの種類

経営層はじめ、マネジメント層やプロジェクトチーム、起業家の方々へ有資格者がコーチングサービスを提供しています。

サービスカテゴリ 手法 主たるテーマ 対象者
エグゼクティブコーチング
(経営層向け)
1on1
  • 組織のカルチャー改革
  • ビジョンメイキング
  • 戦略立案
代表取締役/取締役/部門長 など
ビジネスコーチング
(マネジメント層)
1on1
  • 部下の育成
  • 部下のパフォーマンス向上
  • 組織力向上
部長/課長/プロジェクトマネジャー など
プロジェクトコーチング
チーム
  • チームビルディング
  • 目標達成
  • 相互理解
新規事業開発部門/プロジェクトチームなど
ストレングスコーチング
1on1
  • キャリア開発
  • ミッション開発
  • 起業
  • 自らのキャリアを前に進めたい
  • ジョブチェンジを検討している
  • 起業も視野に次のステージを考えているビジネスマン・ウーマン

コーチングサービスの主な構成

  1. プレ
    コーチング
    (60分)
  2. 目標設定
  3. コーチングセッション
    合計9セッション
    (1セッション40分)
  4. エバリュ
    エーション
    (40分)

1クールで10セッション(プレコーチング60分+1セッション40分×9回)で構成されます。
コーチングは2週間に1回の頻度で、都度担当コーチと日程調整をして決めていただきます。

  1. ①プレコーチング
    コーチングを始めるための準備のセッションです。
    具体的には、コーチとクライアントの信頼関係づくり/進め方の合意形成/扱うテーマや達成したい目標の設定を行います
  2. ②コーチングセッション
    設定した目標やテーマについて話していき、1回のセッションごとにアクションプランを決め、次のコーチングセッションまでに、プランを実行していただきます。実行による気づきや課題、変化を追いながら設定した目標に向けてセッションを繰り返します。
  3. ③エバリュエーション
    コーチングの最後のセッションです。
    ゴールの達成度やこれまでのプロセスでの変化・成長について振り返りを行います。

参加者の声

Bさん 40代女性 
チームリーダー職 会社員

  • 組織のマネジメント職への適性に疑問を感じていたが、自身の強みの理解から伴走いただき、適性はあることにまず気づきました。 自身については自信を持つことができ、またコーチングによって明らかになっていった目指すキャリアビジョンへのやるべきこともよく見えるようになりました。

Kさん 40代男性 会社員

  • 自分に自信が持てるようになった。
  • 毎回毎回様々な視点から私が自分を理解するのを助けてくれました。自分を見つめ直すと、自分の中のもやもやに向き合わなければならないですが、一度向き合ってしまえば大きな開放感を得ることができました。

Fさん 50代女性 
事業部アシスタントマネージャー職

  • 目の前のことに取り掛かっているうちに、自分の内面を見つめ直すことをせずに日々が過ぎていっていたが、自分と向き合う時間を持ち、かつコーチに適切に誘導いただいて、自分が本当に大切にしたいことに意識を向けることができた。

Yさん 40代女性 
ブランドマーケティング

  • 1人ではこの短期間でここまで来れなかったと思います。コーチのお力のおかげです。
  • いただいたノートを見直すと、最初の頃のフィードバックの課題が最近では解決できているように思いました。短期間で変わったのだなと、驚きました。
  • 10回のセッションを通して、人生の風景が違って見えるようになりました。コーチングの力を感じます。
コーチングサービス
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まずは、お問い合わせのうえ、簡単なヒアリングを通じて現状をお聞かせください。
研修プランのご提案やお見積りは無料となりますので、お気軽にお問い合わせください。

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